Responsable projet — Saint-Vincent-de-Paul ^Paris Publiée le 16.07.26

Description de la structure

Yes We Camp est une organ­i­sa­tion pro­fes­sion­nelle et asso­cia­tive qui existe depuis 12 ans, basée à Mar­seille, et avec des activ­ités à Paris et ailleurs en France.
Notre méti­er prin­ci­pal est la créa­tion et la ges­tion de lieux coopérat­ifs mul­ti-activ­ités, le plus sou­vent dans le cadre de con­ven­tions tem­po­raires. Yes We Camp développe dans ces lieux des activ­ités économiques, sociales, sol­idaires, culi­naires et cul­turelles, opérées en pro­pre ou par des parte­naires, en créant une dynamique ter­ri­to­ri­ale qui per­met une mobil­i­sa­tion bénév­ole des riverains et de sa com­mu­nauté.

Les métiers prin­ci­paux sont : archi­tec­ture et chantiers, ges­tion de can­tines et buvettes, régie tech­nique de lieux, com­mu­ni­ca­tion, pro­gram­ma­tion cul­turelle.

Sur la base de ce savoir-faire, Yes We Camp développe les activ­ités suiv­antes :
— organ­i­sa­tion de chantiers et événe­ments par­tic­i­pat­ifs,
— con­seil et accom­pa­g­ne­ment auprès de col­lec­tiv­ités et ges­tion­naires de lieux,
— for­ma­tion (diplôme uni­ver­si­taire de 140h + mod­ules thé­ma­tiques).

Depuis 2017, nous assurons en per­ma­nence la ges­tion directe de 5 à 10 lieux, à Paris et Mar­seille, représen­tant entre 10 000 et 30 000 m² de sur­face bâtie, et 20 000 à 100 000 m² d’espaces extérieurs.

Description du projet

Yes We Camp est lau­réate de l’appel et sig­nataire d’une con­ces­sion de ser­vice d’un nou­veau genre : à l’initiative de la Ville de Paris et sa Régie Immo­bil­ière (RIVP), inspirées par l’expérience Les Grands Voisins : Ani­ma­tion et ges­tion de quarti­er.
Le pro­jet vise à accom­pa­g­n­er les pre­mières années de vie du quarti­er en créant des usages col­lec­tifs, des espaces de con­vivi­al­ité et une forte iden­tité, avec la présence du chantier de réno­va­tion urbaine encore en cours.

Pen­dant 10 ans, Yes We Camp pour­ra men­er sur place une diver­sité d’activités :
— Ges­tion de 5 lieux fédéra­teurs iden­ti­fiés : le bar-restau­rant “la Lin­gerie” et QG tem­po­raire, et des salles mutu­al­isées à l’échelle du quarti­er (ate­lier de brico­lage partagé, salles d’accueil de groupe, amphithéâtre, etc)
— Com­mer­cial­i­sa­tion, ani­ma­tion et ges­tion d’une ving­taine de cel­lules pour des ate­liers-bou­tiques.
— Mobil­i­sa­tion d’une com­mu­nauté d’ac­teurs et de voisins engagés et bénév­oles à l’échelle du quarti­er et au-delà, mise en place d’actions col­lec­tives et par­tic­i­pa­tives dans les espaces extérieurs appar­tenant à Paris et Métro­pole Amé­nage­ments avant rétro­ces­sion.

Le pro­jet met l’accent sur la mix­ité sociale, l’inclusion et la par­tic­i­pa­tion habi­tante. Une atten­tion par­ti­c­ulière est portée aux enfants, à la qual­ité de vie quo­ti­di­enne et à la créa­tion d’un quarti­er vivant, accueil­lant et écologique.
Yes We Camp souhaite dévelop­per des com­merces utiles et acces­si­bles, soutenir l’économie sociale et sol­idaire, déclencher des rela­tions de bon voisi­nage à l’échelle du quarti­er, de l’arrondissement, et re-con­stru­ire une des­ti­na­tion cul­turelle à l’échelle du Grand Paris.
Cette mis­sion est artic­ulée en coopéra­tion étroite avec la Mairie du 14è arrondisse­ment, la Ville de Paris et tous les acteurs de la trans­for­ma­tion et de l’aménagement du quarti­er en cours de réno­va­tion pen­dant ces 10 prochaines années.

Le pro­jet Saint-Vin­cent-de-Paul est en phase de cadrage jusqu’à fin 2026, puis en phase de pré­pa­ra­tion à la mise en œuvre opéra­tionnelle fin 2026 et jusqu’à l’installation dans les locaux.

Missions

L’implication de Yes We Camp évoluera donc avec le temps en fonc­tion des livraisons de chantier et des dif­férents parte­nar­i­ats. Les mis­sions du/de la respon­s­able pro­jet suiv­ront et s’adapteront à cette évo­lu­tion. Il s’agit d’une phase d’amorçage de pro­jet pen­dant laque­lle tout est à con­stru­ire en col­lab­o­ra­tion avec l’équipe de direc­tion de Yes We Camp et les recrute­ments à venir. 

Dévelop­per les activ­ités et les mod­èles économiques (40 %)

Vous pilotez le lance­ment et la struc­tura­tion des pre­mières activ­ités du site :

Activ­ités de restau­ra­tion

• Définir et met­tre en œuvre le mod­èle d’ex­ploita­tion de la buvette ;
• Suiv­re les indi­ca­teurs économiques et financiers de l’ac­tiv­ité ;
• Coor­don­ner les phas­es d’ou­ver­ture et d’ex­ploita­tion

Loca­tion d’e­spaces et accueil de groupes

• Con­stru­ire l’offre de pri­vati­sa­tion
• Ela­bor­er la pla­que­tte de présen­ta­tion et com­mer­cial­i­sa­tion 
• Assur­er le référence­ment de l’offre
• Gér­er les pre­mières deman­des de réser­va­tions

Com­mer­cial­i­sa­tion des locaux d’ac­tiv­ité 

• Organ­is­er les appels à can­di­da­tures ;
• Par­ticiper à la sélec­tion des struc­tures accueil­lies ;
• Accom­pa­g­n­er leur instal­la­tion ;
• Assur­er la con­trac­tu­al­i­sa­tion et le suivi des occupant·es.

Ani­mer la pro­gram­ma­tion, la com­mu­ni­ca­tion et la com­mu­nauté  — 30%

• Faire émerg­er une dynamique col­lec­tive et par­tic­i­pa­tive (ren­con­tres, impli­ca­tion volon­taire, ges­tion de com­mu­nauté, gou­ver­nance avec parte­naires et riverains)
• Con­cevoir une pro­gram­ma­tion d’activités (ate­liers, événe­ments, ren­con­tres) avec les acteurs locaux dès octo­bre 2026.
• Col­la­bor­er avec le respon­s­able com­mu­ni­ca­tion de Yes We Camp sur la com­mu­ni­ca­tion autour du lieu (réseaux soci­aux, site web, affichage local).
• Val­oris­er les pro­jets et actions du pro­jet auprès des financeurs et parte­naires.

Con­stituer et Man­ag­er l’équipe — 10%

• Recrute­ment d’une équipe en fonc­tion de la mon­tée en charge des dif­férentes activ­ités 
• Ges­tion d’équipe (ani­ma­tion et pré­pa­ra­tion des réu­nions d’équipe pro­jet, suivi indi­vidu­el, etc)
• Trans­mis­sion d’informations aux équipes (temps forts asso, boost, 80/20, CSE etc.

Assur­er le pilotage admin­is­tratif et financier  — 10% 

• Pilotage financier du pro­jet,
• Ges­tion admin­is­tra­tive : fac­tures, notes de frais…
• Report­ing lors des réu­nions de Pilotage interne

Ani­ma­tion et Par­tic­i­pa­tion aux instances — 5%

• Par­tic­i­pa­tion à la Coop (Coor­di­na­tion des Opéra­tions, réu­nion trimestrielle qui réu­nit l’ensemble des chef·fes de pro­jet et des fonc­tions trans­vers­es),
• Par­tic­i­pa­tion aux coop-can­tines (3x/an, réu­nion qui réu­nit l’ensemble des respon­s­ables des activ­ités de buvettes-can­tines), 
• Pré­pa­ra­tion et ani­ma­tion des réu­nions de pilotage du pro­jet avec l’équipe de direc­tion.

Par­tic­i­pa­tion à la vie quo­ti­di­enne de l’association — 5%

• Par­tic­i­pa­tion aux mis­sions liées à la vie quo­ti­di­enne du site (chantiers par­tic­i­pat­ifs, shifts au bar, etc),
• Temps forts d’équipe, présence aux sémi­naires organ­isés par l’association Yes We Camp.