Les études et actions
Forte de près d’une centaine de réalisations, Yes We Camp bénéficie d’une légitimité qui conduit à de nombreuses sollicitations , près de 200 demandes par an, pour gérer de nouveaux espaces ou accompagner la stratégie de reconversion d’espaces désaffectés, la création de lieux, l’intensification des usages d’équipements existants, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle d’actions et dispositifs participatifs , en France comme à l’international.
Pour répondre à cette diversité de besoins, et contribuer à faire exister des espaces communs gérés par d’autres, Yes We Camp a développé des formats d’accompagnement complémentaires : visites apprenantes, scénarios prospectifs, études de faisabilité, actions culturelles participatives et chantiers conviviaux, articulant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
Quelques références illustrant la diversité des interventions :
- Martigues : conception et organisation du festival participatif Cap Fada durant trois éditions.
- Nantes : Réouverture progressive et pré-programmation de l’ancienne École des Beaux-Arts.
- Théâtre de Chaillot : expérimentation de nouveaux usages dans les espaces intérieurs du théâtre.
- Vinzieux (Ardèche) : chantier participatif pour la création d’équipements collectifs de plein air.
- ANCT : accompagnement de communes rurales dans la création de tiers-lieux.
Le poste
Enjeux du poste :
Dans un contexte de forte augmentation des sollicitations, ce poste a pour objectif de structurer, qualifier et développer l’activité Études & Actions de Yes We Camp, afin d’en faire un levier d’essaimage, de transmission et de modèle économique complémentaire à la gestion de lieux.
Le·la Responsable du développement Études & Actions contribue à définir le positionnement, les méthodes et les formats d’intervention de Yes We Camp en tant qu’acteur de conseil et d’accompagnement.
Détail des missions :
Rattaché·e à la direction des Études et Actions (Aurore Rapin et Maxime Guennoc, cofondateurs de Yes We Camp), vous jouez un rôle central dans le cadrage stratégique, la qualification des opportunités et la structuration du pôle, avec une autonomie dans l’organisation et le développement des études et actions.
Structuration de notre offre
- Préciser le cadrage, la méthodologie et la proposition de valeur de nos différents formats, au regard notamment des autres propositions de différents secteurs
- Structurer / reprendre / finaliser nos outils de présentation :
- Brochures globales et thématiques,
- Portfolios,
- Documents de présentation,
- Notes méthodologiques pour AO / AMI et dossiers de financement,
- CV et pièces constitutives des dossiers.
Développement (en lien avec la direction et l’équipe)
- Analyser les demandes entrantes : au besoin organisation de rendez-vous, rédaction de comptes rendus et synthèses, proposition des prochaines étapes pour aide à la décision (orientations méthodologiques, trames de devis…).
- Assurer une veille stratégique sur les appels d’offres, appels à manifestation d’intérêt (AO / AMI), subventions et opportunités de mécénat, et produire des notes de synthèse.
- Piloter la production des dossiers de réponse aux AO / AMI, subventions et mécénat en lien avec les équipes et la direction.
- Mettre en œuvre une prospection directe (collectivités, opérateurs, réseaux professionnels). Conduire de premiers échanges avec des partenaires et commanditaires potentiels.
- Identifier et suivre les événements et opportunités pour les équipes (veille, inscriptions, coordination de la participation des équipes de direction).
Participation à la vie des Etudes & Actions
- Contribuer à l’organisation transverse des différentes interventions : identification des échéances, coordination des agendas, pilotage spécifique de la coordination des réponses, en utilisant (et en améliorant) les outils de pilotage (Notion, Airtable, Pennylane, tableaux de suivi).
- Synthétiser et diffuser auprès de l’équipe (via Slack) les informations internes relatives au développement.
- Participer aux temps collectifs (tri-pistes, séminaires, revues de missions), participation aux arbitrages, formalisation et suivi des décisions.
- Participer ponctuellement à la réalisation des études et actions dont les financements ont été obtenus.
- Contribuer à capitaliser les retours d’expérience des études et actions menées.
Conditions
Fonction : Responsable Développement : Études & Actions
Type de contrat : CDI cadre 39 heures — 4 mois de période d’essai -
Rémunération (grille salariale Yes We Camp) : entre 31k€ et 38k€ brut annuel, avec bonifications possibles en fonction de l’expérience et de la localisation éventuelle à Paris.
Avantages : Prise en charge intégrale des repas du midi, prise en charge mutuelle d’entreprise à 70% (Contrat de niveau 5* Harmonie Mutuelle), 75% du pass navigo ou indemnités vélo, arrêt menstruel 1j/mois, télétravail ponctuel autorisé, 7 semaines de congés payés par an, possibilité de consacrer jusqu’à 20% de son temps de travail à une autre mission/métier/lieu de l’association).
Date souhaitée de prise de fonction : avril / mai 2026
Date limite de candidature : 16 février 2026
Lieu : Paris ou Marseille
Profil
- Formation supérieure de type Ecoles généralistes de commerce ou d’ingénieurs, urbanisme, sciences politiques.
- Expérience professionnelle de 10 années, notamment au sein de cabinets de conseil en stratégie publique, urbaine ou ESS ; et/ou en développement/structuration d’activités dans ces mêmes champs.
- Capacité à analyser des contextes, comprendre des demandes complexes et les traduire pour permettre à Yes We Camp d’apporter une réponse compréhensible.
- Capacité à représenter Yes We Camp auprès de partenaires institutionnels & opérationnels, collectivités et réseaux professionnels.
Candidature
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à : rh@yeswecamp.org
Yes We Camp s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
Description de la structure
Yes We Camp est une organisation professionnelle et associative qui existe depuis 12 ans, basée à Marseille, et avec des activités à Paris et ailleurs en France.
Notre métier principal est la création, la transformation et la gestion de lieux coopératifs multi-activités, le plus souvent dans le cadre de conventions temporaires. Yes We Camp développe dans ces lieux des activités économiques, sociales, solidaires, culinaires et culturelles, opérées en propre ou par des partenaires, en créant une dynamique territoriale qui permet une mobilisation bénévole des riverains et de sa communauté.
Depuis 2013, nous assurons en permanence la gestion directe de 5 à 10 lieux, à Paris et Marseille, représentant en cumulé entre 10 000 et 30 000 m² de surface bâtie, et 20 000 à 100 000 m² d’espaces extérieurs.
Les métiers principaux sont : architecture et chantiers, gestion de cantines et buvettes, régie technique de lieux, communication, programmation culturelle, gouvernance et pilotage de projet complexe.
Sur la base de ce savoir-faire, Yes We Camp développe des activités d’accompagnement :
- des Actions : organisation de chantiers et événements participatifs,
- des Études : conseil et accompagnement auprès de collectivités et porteurs de projets,
- de la Formation (diplôme universitaire de 140h + modules thématiques).






