YES WE CAMP

L’association Yes We Camp est un col­lec­tif pro­fes­sion­nel qui inter­vient dans des espaces disponibles, aujourd’hui prin­ci­pale­ment à Paris et Mar­seille, pour y dévelop­per des usages économiques, soci­aux et cul­turels. L’association regroupe de nom­breux métiers : archi­tec­ture, con­struc­tion, cui­sine, ges­tion, bar, graphisme, com­mu­ni­ca­tion, pro­gram­ma­tion artis­tique et cul­turelle. Nous inter­venons comme opéra­teur de ces lieux, sou­vent dans un for­mat parte­nar­i­al, ou en accom­pa­g­ne­ment d’autres struc­tures et pro­jets. 

Yes We Camp est aujour­d’hui engagée en (co)gestion de 7 lieux ouverts, et tra­vaille sur la pos­si­bil­ité de nou­veaux lieux à ouvrir en 2024. Nous ani­mons en par­al­lèle le diplôme uni­ver­si­taire “Espaces Com­muns”, pilo­tons le dis­posi­tif Car­a­vanade, et inter­venons de manière ciblée pour plusieurs études et mis­sions.

Description du poste

La fonc­tion de direc­tion-adjointe est nou­velle dans Yes We Camp, et notre inten­tion à terme est d’avoir deux postes de direc­tion-adjointe pour for­mer un trio de direc­tion avec le directeur. Le rôle de direc­tion-adjointe con­siste à tra­vailler en lien étroit avec le directeur pour pilot­er le déploiement actuel et futur de l’association Yes We Camp.

Missions

Référent Pro­jet. Dans Yes We Camp, chaque pro­jet (lieu, can­tine, mis­sion, prospect…) est piloté par un∙e ou deux cap­i­taines de pro­jet, en tan­dem avec la direc­tion de la struc­ture. Les cap­i­taines de pro­jet assurent le déploiement opéra­tionnel du pro­jet, et la direc­tion, asso­ciée aux fonc­tions-sup­port (admin­is­tra­tion, RH, com­mu­ni­ca­tion), est impliquée dans les choix struc­turants : con­ven­tion­nements, embauch­es, parte­nar­i­ats, nou­veaux déploiements…  Pour chaque pro­jet, il y a toutes les 6 à 8 semaines, une “réu­nion stratégie interne” pour faire le point sur le pro­jet (bud­get, équipe, développe­ment…), et pour les pro­jets parte­nar­i­aux, une “réu­nion stratégie parte­naires” asso­ciant la direc­tion de Yes We Camp et les référents des struc­tures parte­naires. 

La per­son­ne en direc­tion-adjointe de Yes We Camp sera référente Direc­tion pour une dizaine de pro­jets (lieu, can­tine, mis­sion) ou sujets trans­vers­es (sub­ven­tions, bénévolat, bien-être au tra­vail…). Elle devra créer un lien de con­fi­ance et de tra­vail avec les cap­i­taines de pro­jets, se mon­tr­er à leur sou­tien tout en assur­ant auprès d’elles/eux une fonc­tion de man­age­ment, et représen­ter la direc­tion auprès de l’équipe pro­jet et des parte­naires. 

Référent Méti­er. Yes We Camp développe égale­ment une approche par métiers, pour que les dif­férents métiers puis­sent s’épanouir dans l’association, et soient asso­ciés à l’instruction des sujets. Ces métiers sont à ce jour iden­ti­fiés comme suit : social, pro­gram­ma­tion, espace, ali­men­ta­tion, loca­tions, com­mu­ni­ca­tion, admin­is­tra­tion, partage. Chaque méti­er a un cer­cle d’échange. Il sera atten­du de la per­son­ne en direc­tion-adjointe de s’im­pli­quer dans un ou plusieurs cer­cles métiers. Cette affec­ta­tion sera choisie en fonc­tion du pro­fil de la per­son­ne. Exem­ples : 

• Expéri­ence urban­isme / archi­tec­ture : référent Espace (autori­sa­tions régle­men­taires, direc­tion tech­nique, suivi des chantiers…),   
• Expéri­ence restau­ra­tion / entre­pre­neuri­at : référent Ali­men­ta­tion et Loca­tions,  
• Expéri­ence bureau études : référent Partage (études, mis­sions…). 

Pilotage Struc­ture. La per­son­ne en direc­tion-adjointe par­ticipera égale­ment aux instances de tra­vail des fonc­tions-sup­port de la struc­ture, avec les per­son­nes de l’équipe struc­ture — direc­trice admin­is­tra­tive et finan­cière, respon­s­able des ressources humaines, chargée de finance­ments, assis­tant Admin et RH, respon­s­able com­mu­ni­ca­tion — pour pro­duire les out­ils trans­vers­es utiles aux pro­jets, pré­par­er les déci­sions à l’échelle de la struc­ture (bud­gets, poli­tique salar­i­ale, posi­tion­nement…), et ani­mer la vie de l’association : sémi­naires, AG.

Études et mis­sions. En fonc­tion de son pro­fil et com­pé­tences thé­ma­tiques, la per­son­ne en direc­tion-adjointe pour­ra être directe­ment asso­ciée à la réal­i­sa­tion de mis­sions et d’études pour le compte d’autres struc­tures, cette impli­ca­tion per­me­t­tant d’apporter une con­tri­bu­tion au finance­ment des frais de struc­ture de Yes We Camp. 

Représen­ta­tion et développe­ment. La per­son­ne en direc­tion-adjointe représen­tera Yes We Camp auprès de tiers. Elle par­ticipera au développe­ment et au main­tien des rela­tions avec les prin­ci­paux parte­naires financiers (Etat, Fon­da­tion de France, …) et des per­son­nes-relais au sein des insti­tu­tions ou de nos écosys­tèmes parte­naires. Cela inclut la par­tic­i­pa­tion à des con­férences, tables ron­des, con­férences de presse, groupes de tra­vail et réu­nions de dif­férents réseaux pro­fes­sion­nels et citoyens. 

Candidature

Pour pos­tuler, envoyez votre CV et votre let­tre de moti­va­tion à rh@yeswecamp.org (objet : Recrute­ment Direc­tion Adjointe)

Yes We Camp s’en­gage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’é­gal­ité hommes-femmes et l’emploi des tra­vailleurs hand­i­capés.