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CDD-CDI, Vacant building, Third places of solidarity

Responsable projet Bourbon Marseille Publiée le 12.09.25

Le projet

La Fon­cière Icade et l’as­so­ci­a­tion Yes We Camp s’as­so­cient pour ren­dre utiles les espaces tem­po­raire­ment disponibles de l’an­cien siège de l’en­tre­prise Bour­bon, ensem­ble de bâti­ments de 4200m², situés en haut de la rue Sainte en sur­plomb du Vieux Port. Icade s’en­gage en met­tant à dis­po­si­tion les lieux dans l’at­tente des autori­sa­tions per­me­t­tant la trans­for­ma­tion de ces anciens bureaux en futurs loge­ments. Yes We Camp s’en­gage en ges­tion de ces immeubles, pour y accueil­lir des acteurs économiques, soci­aux et asso­ci­at­ifs qui trou­veront dans le pro­jet des espaces de tra­vail et une dynamique col­lec­tive.

Missions

Le.la respon­s­able pro­jet porte le pilotage et la coor­di­na­tion du pro­jet, en lien avec le.a directeur.rice tech­nique du site. Le/la respon­s­able pro­jet est sous la respon­s­abil­ité du directeur opéra­tionnel Mar­seille. 

Mis­sions

Pilotage feuille de route du pro­jet, en lien avec le.a respon­s­able tech­nique

  • Déf­i­ni­tion des axes stratégiques annuels
  • Mise en place et suivi d’indicateurs clés
  • Veiller à la cohérence glob­ale du pro­jet : amélio­ra­tion per­ma­nente, veille à l’équili­bre entre les dif­férentes par­ties du pro­jet 

Pilotage parte­nar­i­ats, financier et RH 

  • Effectuer une veille et demande de finance­ments publics et privés en lien avec le respon­s­able de ges­tion admin et out­ils.
  • Ela­bor­er et met­tre à jour les bud­gets et assur­er le pilotage financier des activ­ités,
  • Suiv­re la fac­tura­tion, les achats et les paiements,
  • Exercer un con­trôle budgé­taire péri­odique du pro­jet : col­lecter et syn­thé­tis­er les don­nées budgé­taires des dif­férents pro­jets et activ­ités, analyser et anticiper les écarts budgé­taires, suiv­re leur évo­lu­tion
  • Effectuer un report­ing men­su­el auprès de la direc­tion
  • Liens aux parte­naires struc­turants : pro­prié­taire, ville de Mar­seille, fon­da­tion de france, fon­da­tion pour le loge­ment pour les défa­vorisés
  • Iden­ti­fi­er des besoins en recrute­ment et établir la répar­ti­tion des rôles, en lien avec la DRH,
  • Assur­er l’accueil, la for­ma­tion des équipes et le man­age­ment des équipes pro­jet
  • Ani­mer et pré­par­er les réu­nions d’équipe pro­jet, réu­nion straté­gies avec les parte­naires
  • Trans­mis­sion d’informations aux équipes (temps forts asso, boost, 80/20, CSE etc.)
  • Suivi et éval­u­a­tions de l’impact social et ter­ri­to­r­i­al

Faire vivre la gou­ver­nance du pro­jet  

  • Faire émerg­er une gou­ver­nance par­tic­i­pa­tive du pro­jet avec les acteurs du quarti­er : occu­pants, rési­dents, voisins, asso­ci­a­tions, entre­pre­neurs, arti­sans, artistes…
  • Ges­tion de la mise à dis­po­si­tion des espaces (sig­na­ture des con­trats d’occupation, état des lieux, paiement sur la plate­forme)
  • Réponse aux deman­des de loca­tion de salles et suivi des dossiers 
  • Suivi logis­tique et opéra­tionnel des pri­vati­sa­tions

Ges­tion de la com­mu­ni­ca­tion 

  • Représen­ta­tion auprès des insti­tu­tions, médias, réseaux (con­férences, ren­con­tres et vis­ites).
  • Assur­er à la ligne de com­mu­ni­ca­tion du pro­jet, sa présen­ta­tion et son appréhen­sion dans la glob­al­ité. 
  • Com­mu­ni­ca­tion : rédac­tion des dossiers de presse
  • Rédac­tion des sup­ports de présen­ta­tion du pro­jet (brochure, site web, cartes postales, rela­tions presse.…)
  • Informer les occu­pants sur les activ­ités pro­posées, faciliter leur ren­con­tre et inverse­ment 
  • Accueil­lir les sol­lic­i­ta­tions de bénévolat

 Par­tic­i­pa­tion à la vie quo­ti­di­enne et instances de l’association 

  • Par­tic­i­pa­tion à la Coop (Coor­di­na­tion des Opéra­tions, réu­nion trimestrielle qui réu­nit l’ensemble des chef·fes de pro­jet et des fonc­tions trans­vers­es),
  • Par­tic­i­pa­tion aux mis­sions liées à la vie quo­ti­di­enne du site (chantiers par­tic­i­pat­ifs, shifts, etc),
  • Temps forts d’équipe, présence aux sémi­naires organ­isés par l’association Yes We Camp. 

Conditions

Fonc­tion : Respon­s­able Pro­jet

Type de con­trat : CDD 1 mois renou­ve­lable 39 heures

Rémunéra­tion : Base 2245,81€ Brut/mois et grille salar­i­ale Yes We Camp en fonc­tion de l’expérience (palier 1 : 6 ans d’expérience; palier 2 : 12 ans d’expérience)  

Date de prise de fonc­tion : Sep­tem­bre 

Lieu :  Bour­bon

Adress­er les can­di­da­tures (CV et let­tre de moti­va­tion) par mail à : rh@yeswecamp.org 

 

 

Profil

  • Expéri­ence req­uise : ges­tion de tiers-lieu, pro­jets parte­nar­i­aux insti­tu­tion­nels, con­duite de pro­jet com­plexe, man­age­ment d’équipes pluridis­ci­plinaires, etc.
  • Com­pé­tences clés : ges­tion budgé­taire, négo­ci­a­tion parte­nar­i­ale, organ­i­sa­tion d’événements, coor­di­na­tion d’équipes, ani­ma­tion de com­mu­nauté.
  • Soft skills : sens du col­lec­tif, diplo­matie, autonomie, créa­tiv­ité, ges­tion du stress.

Candidatures

Yes We Camp s’en­gage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’é­gal­ité hommes-femmes et l’emploi des tra­vailleurs hand­i­capés.

L’association — Yes We Camp

Depuis 2013, Yes We Camp explore les pos­si­bil­ités de con­stru­ire, habiter et utilis­er les espaces partagés en pro­posant des équipements tem­po­raires inno­vants, fonc­tion­nels et inclusifs. Pour chaque pro­jet, l’association fait appel aux com­pé­tences ciblées de pro­fes­sion­nels de son réseau et tra­vaille en lien avec les acteurs locaux. Aujourd’hui, l’équipe per­ma­nente regroupe une soix­an­taine de per­son­nes basées à Mar­seille et à Paris qui parta­gent la même envie de con­tribuer aux espaces com­muns.  https://www.yeswecamp.org

Les autres pro­jets de l’association à Mar­seille sont l’Auberge Mar­seil­laise (cen­tre d’hébergement pour femmes et enfants dans une anci­enne auberge de jeunesse) et la Car­a­vanade (mis­sions créa­tives par­tic­i­pa­tives). L’investissement de cha­cun est fort et les mem­bres de l’équipe tra­vail­lent dans un esprit de mise en com­mun et de sol­i­dar­ité.