Contexte de création du poste

Yes We Camp est à un moment impor­tant de son his­toire. L’association existe depuis dix ans et a piloté ou par­ticipé à la réal­i­sa­tion de nom­breux pro­jets remar­quables : Les Grands Voisins, Coco Vel­ten, Fores­ta, Buropo­lis, Césure,… une quin­zaine de tiers-lieux inven­tifs et sol­idaires qui per­me­t­tent d’une part de pro­duire des ser­vices locaux quo­ti­di­ens, et d’autre part de faire la preuve de la pos­si­bil­ité d’évo­lu­tion de plusieurs champs pro­fes­sion­nels : tra­vail social, urban­isme, restau­ra­tion, ges­tion locale… 

Yes We Camp a reçu plusieurs prix et dis­tinc­tions : Pal­marès Nation­al des Jeunes urban­istes, Fel­low Ashoka, Pio­nnier French Impact, Trem­plinAs­so (1,2M€ de finance­ment), pro­gramme Acteurs-Clés du Change­ment de la Fon­da­tion de France…

Depuis plusieurs années, son vol­ume économique annuel est d’environ 5M€, avec entre 60 et 100 per­son­nes salariées selon les péri­odes, et une petite dizaine de lieux en ges­tion simul­tanée. Les recettes provi­en­nent prin­ci­pale­ment des pro­jets, pour financer à la fois les dépens­es des pro­jets et les fonc­tions trans­vers­es. 

L’association souhaite aujourd’hui dévelop­per sa struc­tura­tion et son iden­tité : for­malis­er davan­tage la méth­ode, et s’affirmer comme une organ­i­sa­tion à but non lucratif d’envergure nationale.

L’association Yes We Camp est à ce jour entière­ment fis­cal­isée, sans compt­abil­ité sec­torisée entre activ­ités marchan­des et non-marchan­des ; elle n’est donc pas habil­itée à émet­tre des reçus fis­caux.  Nous avons créé en 2019 un fonds de dota­tion pour financer via du mécé­nat des pro­jets d’intérêt général prenant place sur les lieux Yes We Camp.

Description du poste

Le poste est placé sous la respon­s­abil­ité directe du directeur général et de la direc­trice adjointe. Sa mis­sion prin­ci­pale sera d’obtenir de nou­veaux finance­ments pour Yes We Camp, afin de soutenir les pro­jets ain­si que la struc­ture trans­verse.  L’attention sera portée à la fois aux finance­ments publics et aux finance­ments privés, qui sont une source de finance­ment jusqu’ici peu dévelop­pée par l’association.

• Sou­tien aux pro­jets :

- Réal­isé 2023 : 500k€ 15% de l’é­conomie des pro­jets (hors Auberge)

- Objec­tif 2024 : 20% de l’économie des pro­jets et 2025 : 20% de l’économie des pro­jets

• Sou­tien à la struc­ture

- Réal­isé 2023 : 70k€

- Objec­tif 2024 : 200k€ (soit 5% du vol­ume économique de YWC) et 2025 : 10% du vol­ume économique de YWC.

Missions

Le poste est à la fois stratégique et opéra­tionnel. Les mis­sions sont notam­ment :

Prospec­tive, stratégie, parte­nar­i­ats, développe­ment 

> Éla­bor­er une stratégie de développe­ment et de diver­si­fi­ca­tion des ressources de l’association (mécé­nat, sub­ven­tions publiques, crédit d’impôt recherche).

> Tra­vailler sur le posi­tion­nement de Yes We Camp, pour ren­forcer l’identité d’association à but non lucratif d’envergure nationale. 

> Tra­vailler sur des scé­nar­ios d’évolution de la struc­tura­tion de Yes We Camp vers la pos­si­bil­ité d’une mul­ti-struc­tura­tion per­me­t­tant que la mai­son-mère soit non-fis­cal­isée, recon­nue d’intérêt général et peut-être à terme d’utilité publique.

> Par­ticiper à dévelop­per des parte­nar­i­ats avec d’autres organ­i­sa­tions de niveau nation­al ou inter­na­tion­al. 

> Assur­er, avec la par­tic­i­pa­tion de la Direc­tion quand c’est utile, l’ensemble des rela­tions avec les mécènes et parte­naires : prospec­tion, ren­dez-vous, négo­ci­a­tion, sig­na­ture, suivi des con­trats, bilan et report­ing, ani­ma­tion de la com­mu­nauté.  

Ges­tion opéra­tionnelle

> Assur­er la coor­di­na­tion du Fonds de Dota­tion Yes We Camp.

> Accom­pa­g­n­er les chef-fes de pro­jets pour leurs deman­des de sub­ven­tion et de mécé­nat. Coor­don­ner les répons­es aux appels à pro­jets avec les équipes con­cernées (pro­jets, pôles com­mu­ni­ca­tion et ali­men­ta­tion). Ani­mer le groupe de tra­vail inter-sub­ven­tions. 

> Assur­er le suivi des sub­ven­tions obtenues, veiller à la con­for­mité de nos engage­ments dans le cadre des con­ven­tions signées, et en col­lab­o­ra­tion avec les équipes opéra­tionnelles.

> Assur­er la ges­tion admin­is­tra­tive des rela­tions avec les parte­naires, revue des con­ven­tions, cal­en­dri­er des report­ings, partage de rap­port d’activité, mise à jour et suivi des out­ils de ges­tion.

> Ani­mer et/ou par­ticiper aux réu­nions : 

• Organ­is­er et ani­mer la réu­nion “ges­tion des sub­ven­tions” réu­nis­sant les déposi­taires des sub­ven­tions au sein des pro­jets (1 fois tous les 2 mois env­i­ron)
• Par­ticiper aux réu­nions d’équipe du pôle admin (heb­do­madaire)
• Par­ticiper à la réu­nion Coor­di­na­tion des Opéra­tions (regroupant les chefs de pro­jet et les fonc­tions sup­ports) ;
• Par­ticiper à la réu­nion C3 (réu­nions regroupant tous les référents métiers)

Présentation de l’association

Yes We Camp est une asso­ci­a­tion dont le méti­er prin­ci­pal est la créa­tion et la ges­tion de lieux inven­tifs et sol­idaires. A ce jour, ces lieux sont dévelop­pés prin­ci­pale­ment dans le con­texte de mis­es à dis­po­si­tion gra­tu­ites et tem­po­raires de bâti­ments et ter­rains de plein air. 

L’association compte une cen­taine de mem­bres act­ifs et près de 80 per­son­nes salariées. Elle regroupe les dif­férents métiers néces­saires à la créa­tion puis l’animation de ces lieux : archi­tec­ture, con­struc­tion, cui­sine, ges­tion, bar, graphisme, com­mu­ni­ca­tion, pro­gram­ma­tion artis­tique et cul­turelle. 

Yes We Camp est aujour­d’hui engagée en (co)gestion de 7 lieux ouverts, à Paris et Mar­seille, et tra­vaille sur la pos­si­bil­ité de nou­veaux lieux à ouvrir en 2024. Elle développe égale­ment plusieurs pro­grammes nomades d’accompagnement, de for­ma­tion ou d’interventions de courte durée : diplôme uni­ver­si­taire “Espaces Com­muns”, dis­posi­tif Car­a­vanade, études, rési­dences d’ac­ti­va­tion et mis­sions.

Candidature

Adress­er les can­di­da­tures (CV et let­tre de moti­va­tion) par mail à : rh@yeswecamp.org 

Yes We Camp s’en­gage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’é­gal­ité hommes-femmes et l’emploi des tra­vailleurs hand­i­capés.

Pho­tos : ©JadeCo­l­in­eaux