Place du poste dans l’organisation Yes We Camp

Les équipes de Yes We Camp sont struc­turées de la manière suiv­ante :

• Équipes pro­jets (lieux, can­tines, pro­grammes, études…),
• Fonc­tions sup­port (admin­is­tra­tion finances, ressources humaines),
• Direc­tion générale (trois per­son­nes),
• Référent·es métiers (Ali­men­ta­tion, Espace, Parte­nar­i­ats, Com­mu­ni­ca­tion).

Le poste pro­posé ici est un “Référent méti­er”, il est piloté par le Directeur général, en rela­tion avec les deux per­son­nes en Direc­tion générale adjointe. Des liens sont organ­isés entre les dif­férents Référents Métiers pour partager des méth­odes de tra­vail.

Le/la Référent·e Com­mu­ni­ca­tion encadre une per­son­ne en alter­nance, ain­si qu’une per­son­ne en ren­fort sur une mis­sion de graphisme dont l’embauche est en cours pour (CDD de 4 mois).

Description du poste

Dans ce cadre, vous prenez en charge les mis­sions liées à la coor­di­na­tion des actions des com­mu­ni­ca­tion de Yes We Camp ain­si que les mis­sions liées au sou­tien en com­mu­ni­ca­tion sur les dif­férents pro­jets (pro­jets act­ifs, pro­jets fer­més et mis­sions) :

PRODUCTION ET DIFFUSION DE CONTENUS POUR LE COMPTE DE L’ASSOCIATION

• Par­ticiper à la co-con­struc­tion de la ligne édi­to­ri­ale de Yes We Camp et de ses lieux, en lien avec les dif­férents postes que l’on inclut dans le comité édi­to ; 
• Gér­er et met­tre à jour les out­ils de créa­tion de con­tenus (plan de com­mu­ni­ca­tion, plan­ning de pub­li­ca­tion, ges­tion des familles de con­tenus) et ren­dre compte de leurs impacts (assur­er un suivi du taux d’engagement et les partager en interne) ;
• Assur­er la pro­duc­tion Print : rédac­tion, maque­t­tage, et pub­li­ca­tion de sup­ports de com­mu­ni­ca­tion écrits (rap­port moral, revue de presse, brochure de présen­ta­tion type) ;
• Assur­er la pro­duc­tion Web : rédi­ger, pub­li­er et mod­ér­er des arti­cles en ligne (site inter­net de Yes We Camp), assur­er l’animation des réseaux soci­aux de Yes We Camp (Insta­gram, LinkedIn, Youtube).

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS ET PÔLES YES WE CAMP

• En lien avec les chef·fe·s de pro­jets, con­seiller et accom­pa­g­n­er les per­son­nes assur­ant des mis­sions de com­mu­ni­ca­tion sur les pro­jets dévelop­pés par l’association dans la prise en main des out­ils et les dif­férentes mis­sions de com­mu­ni­ca­tion ;
• Par­ticiper à la réflex­ion des enjeux de com­mu­ni­ca­tion auprès des équipes pro­jets (ani­mer des réu­nions de coor­di­na­tion, recueil­lir les besoins, pro­pos­er des out­ils) dans leur réflex­ion stratégique de com­mu­ni­ca­tion ;
• Veiller à la cohérence du cadre de com­mu­ni­ca­tion des sites Yes We Camp, en lien avec les équipes pro­jets ;
• Accom­pa­g­n­er la pro­duc­tion web des lieux (Les Amar­res, La buvette de l’Académie du Cli­mat, Césure, Bercy Beau­coup, Vive les Groues…) ;
• Super­vis­er les réseaux soci­aux des pro­jets Yes We Camp : relec­ture des posts et val­i­da­tion des visuels ;
• Assur­er un ren­fort ponctuel auprès des lieux (évène­ments grand pub­lic, vis­ites insti­tu­tion­nelles…) et par­ticiper à leur médi­ati­sa­tion (organ­is­er des cam­pagnes de com­mu­ni­ca­tion dédiées).

COORDINATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION ET PRESSE

• Ela­bor­er et pilot­er le bud­get de com­mu­ni­ca­tion annuel en lien avec la Direc­tion ;
• Man­age­ment d’une per­son­ne en stage/apprentissage en appui à la com­mu­ni­ca­tion trans­verse  ;
• Assur­er la ges­tion des rela­tions presse : réponse aux sol­lic­i­ta­tions presse et ren­voy­er vers les interlocuteur·ice·s les plus adapté·e·s, pro­pos­er des pho­tos en fonc­tion des angles sur Flickr, mise à jour et ani­ma­tion du fichi­er presse, assur­er une veille presse, envoy­er des com­mu­niqués de presse dans le cas de grands temps forts, ani­mer des ren­dez-vous presse et des parte­nar­i­ats média  et met­tre à jour la la revue de presse de YWC et des lieux en ges­tion) ;
• Assur­er la ges­tion de boites mails (propo­si­tion, info, presse) ;
• Assur­er la ges­tion de l’héberge­ment de serveur de l’association et de ses lieux (OVH, Gan­di) ;
• Pro­mou­voir sur Slack les travaux du pôle com­mu­ni­ca­tion ;
• Assur­er un rôle de représen­ta­tion de la struc­ture auprès de parte­naires ;
• Par­ticiper à des ren­con­tres de l’écosystème tiers-lieux ;
• Opti­miser et/ou actu­alis­er les process exis­tants de la com­mu­ni­ca­tion de Yes We Camp.

CONTENUS PRINT ET WEB

• Pro­duc­tion de doc­u­ments de com­mu­ni­ca­tion Yes We Camp “Mai­son-Mère” : rap­port moral, présen­ta­tion, écri­t­ure et relec­ture des textes ;
• Créa­tion de con­tenu et tem­plates pour divers sup­ports de com­mu­ni­ca­tion internes et externes (à l’aide de Can­va Pro) ;
• Super­vis­er la créa­tion de sup­ports des­tinés aux dif­férents publics internes et externes (brochures, affich­es, com­mu­niqués de presse…), coor­di­na­tion avec les graphistes, mise en ligne des doc­u­ments, envoi à l’imprimeur ;
• Co-rédac­tion en lien avec la Direc­trice des ressources humaines de la newslet­ter men­su­elle interne et rédac­tion de la newslet­ter externe trimestrielle, mise en page et choix des pho­tos, envoi de la newslet­ter  ;
• Ani­ma­tion des réseaux soci­aux YWC (Ins­ta, Face­book, LinkedIn, Youtube) ;
• Respecter et appli­quer la charte édi­to­ri­ale tra­vail­lée en lien avec le/la graphiste ;
• Mise à jour du site inter­net de l’association, de ceux des lieux et des pro­jets : rédac­tion, mise en ligne (fich­es pro­jets, pages fix­es) et main­te­nance opéra­tionnelle ;
• Ges­tion du Flickr : tri et impor­ta­tion des pho­tos, légen­des & crédits ;
• Ges­tion des dif­férents comptes des boites mail (info, presse, propo­si­tion) et des noms de domaines de l’as­so­ci­a­tion et des lieux ouverts et fer­més. 

 ANIMATION ET/OU PARTICIPATION AUX INSTANCES

• Pré­pa­ra­tion et ani­ma­tion des réu­nions Pil-Com (tous les mois, avec la Direc­tion générale) ;
• Pré­pa­ra­tion et ani­ma­tion des réu­nions Inter-Com (une fois tous les 3 mois, réu­nis­sant l’ensem­ble des per­son­nes de Yes We Camp qui tra­vail­lent sur les métiers de la com­mu­ni­ca­tion) ; 
• Co-pré­pa­ra­tion et co-ani­ma­tion du Comité Édi­to­r­i­al (tous les deux mois),
• Par­tic­i­pa­tion à la Coop (Coor­di­na­tion des Opéra­tions, réu­nion trimestrielle qui réu­nit l’ensemble des chef-fes de pro­jet et des fonc­tions trans­vers­es) ; 
• Par­tic­i­pa­tion aux Ate­liers Cap Com­mun (ate­liers créat­ifs men­su­els qui réu­nis­sent les dif­férents métiers de Yes We Camp) ;
• Par­tic­i­pa­tion aux réu­nions Partage et Pro­grammes (mensuelles,pour infor­ma­tion et réflex­ion sur les dif­férents pro­grammes d’accompagnement et études menées par YWC). 

Présentation de l’association

Yes We Camp est un col­lec­tif pro­fes­sion­nel qui inter­vient dans des espaces disponibles, aujourd’hui prin­ci­pale­ment à Paris et Mar­seille, pour y dévelop­per des usages économiques, soci­aux et cul­turels. L’association regroupe de nom­breux métiers : archi­tec­ture, con­struc­tion, cui­sine, ges­tion, bar, graphisme, com­mu­ni­ca­tion, pro­gram­ma­tion artis­tique et cul­turelle. Nous inter­venons comme opéra­teur de ces lieux, sou­vent dans un for­mat parte­nar­i­al, ou en accom­pa­g­ne­ment d’autres struc­tures et pro­jets. 

Lau­réate du pal­marès des Jeunes Urban­istes, du Trem­plin Asso de l’ANCT, de la dis­tinc­tion “French Impact”, égale­ment recon­nue pour sa par­tic­i­pa­tion à la bien­nale d’ar­chi­tec­ture de Venise en 2018 et son pilotage du pro­jet des Grands Voisins, l’as­so­ci­a­tion Yes We Camp con­stitue une référence sur les scènes de l’urbanisme et de l’innovation ; elle défend une pos­ture engagée sur la néces­saire con­struc­tion de com­muns urbains.

Yes We Camp est aujour­d’hui engagée en (co)gestion de 6 lieux ouverts, et tra­vaille sur la pos­si­bil­ité de nou­veaux lieux à ouvrir en 2024. Nous ani­mons en par­al­lèle le diplôme uni­ver­si­taire “Espaces Com­muns”, pilo­tons le dis­posi­tif Car­a­vanade, et inter­venons de manière ciblée pour plusieurs études et mis­sions.

Candidature

Adress­er les can­di­da­tures (CV et let­tre de moti­va­tion) par mail à : rh@yeswecamp.org 

Yes We Camp s’en­gage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’é­gal­ité femmes-hommes et l’emploi des travailleur·euse·s en sit­u­a­tion de hand­i­cap.