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Les Amarres, CDD-CDI, Third places of solidarity, Paris

Responsable Projet Paris Publiée le 04.01.24

Projet

 

Les Amar­res est un espace sol­idaire et engagé généra­teur de ren­con­tres entre des per­son­nes de tous hori­zons, sans dis­crim­i­na­tion. Au bord de la Seine, dans les anciens locaux du Port autonome de Paris, décou­vrez, trin­quez, partagez, dis­cutez et lais­sez-vous porter par le flot de ren­con­tres aux Amar­res !

Depuis octo­bre 2020, près de 300 per­son­nes sont accom­pa­g­nées quo­ti­di­en­nement par des tra­vailleurs soci­aux dans deux accueils de jour ouverts de 9h à 16h30. Ce sont des hommes majeurs isolés, des familles et des femmes enceintes, en par­cours d’exil ou en sit­u­a­tion de pré­car­ité. Sur place, ces per­son­nes peu­vent manger, se douch­er, se repos­er, laver leur linge et charg­er leur télé­phone ; et béné­fi­cient d’un accom­pa­g­ne­ment juridique et social.

Au pre­mier étage, des organ­i­sa­tions du champ de l’é­conomie sociale et sol­idaire dis­posent d’e­spaces de tra­vail, et mènent des actions auprès des per­son­nes vul­nérables.

Le Hall cen­tral est un lieu de ren­con­tre et d’échange. La buvette sol­idaire est ouverte à tout pub­lic le soir et le week­end, après la fer­me­ture des accueils de jour. Elle pro­pose une pro­gram­ma­tion artis­tique et cul­turelle ori­en­tée sur l’hos­pi­tal­ité, les jus­tices sociales ou encore sur les enjeux écologiques. Cette mix­ité d’usages rend pos­si­ble des échanges entre les dif­férents publics et d’inventer ensem­ble un lieu con­vivial, par­tic­i­patif et ouvert à toutes et tous.

Les Amar­res est un lieu d’accueil et de sol­i­dar­ité porté par les asso­ci­a­tions Aurore et Yes We Camp.

Missions

 

Le.la respon­s­able pro­jet porte le pilotage et la coor­di­na­tion du pro­jet, en lien avec l’équipe du pro­jet (11 per­son­nes) et les parte­naires. Le/la respon­s­able pro­jet est en rela­tion étroite avec la direc­tion de l’association. 

Pilot­er le pro­jet : man­age­ment de l’équipe pro­jet, suivi RH et ges­tion des recrute­ments ; suivi budgé­taire et con­trôle financier interne (inclu­ant les unités marchan­des).  

Faire vivre la gou­ver­nance par­tic­i­pa­tive du pro­jet : en lien avec AURORE*** et les acteurs du quarti­er, co-con­struc­tion d’une stratégie com­mune aux dif­férentes par­ties prenantes, qui reflète les inten­tions et les valeurs du pro­jet, mise en place et ani­ma­tion d’une mise en œuvre col­lec­tive de pro­jet, pré­pa­ra­tion et ani­ma­tion des réu­nions stratégie avec les parte­naires du pro­jet, des con­seils de vie du pro­jet, des réu­nions de pilotage heb­do­madaires (pro­gram­ma­tion, équipe, can­tine) et des sémi­naires internes.

Assur­er la recherche de finance­ments : en lien avec les parte­naires internes et externes du pro­jet, assur­er une veille des appels à pro­jets, dépos­er les deman­des de sub­ven­tions, assur­er les ren­dez-vous avec les parte­naires financiers, éval­uer les impacts du pro­jet et réalis­er les rap­ports nar­rat­ifs et financiers.  

Assur­er le suivi et pilotage de la buvette : en lien avec les respon­s­ables buvette, ges­tion du coût des appro­vi­sion­nements, suivi du reverse­ment des recettes aux deux équipes et analyse heb­do­madaire des résul­tats financiers. 

Soutenir la stratégie de com­mu­ni­ca­tion du pro­jet : en lien avec la chargée de com­mu­ni­ca­tion du pro­jet et la respon­s­able de Com­mu­ni­ca­tion de Yes We Camp, rédac­tion et relec­ture des doc­u­ments de com­mu­ni­ca­tion, réponse aux sol­lic­i­ta­tions des médias, organ­i­sa­tion des con­férences de presse lorsque néces­saire.

Veiller à la cohérence glob­ale du pro­jet : amélio­ra­tion per­ma­nente, veille à l’équili­bre entre les dif­férentes par­ties du pro­jet : social, cul­ture, économie, et prise de soins des équipes. 

Assur­er le report­ing à la struc­ture : pré­pa­ra­tion et ani­ma­tion des réu­nions stratégiques du pro­jet.

Par­ticiper aux mis­sions liées à la vie quo­ti­di­enne du site : shifts au bar et coor­di­na­tion de soirée.

Conditions

 

Fonc­tion : Respon­s­able Pro­jet

Type de con­trat : CDI 39 heures

Rémunéra­tion : Base 2 247,91€ Brut/mois et grille salar­i­ale Yes We Camp en fonc­tion de l’expérience (palier 1 : 6 ans d’expérience +130€ net ; palier 2 : 12 ans d’expérience + 260€ net)  

Date de prise de fonc­tion : 1er Mars 2024

Date lim­ite de can­di­da­ture : 31 jan­vi­er 2024

Lieu :  24 Quai d’Austerlitz, 75013, Paris

Profil

  • Aisance rela­tion­nelle et rédac­tion­nelle, force de propo­si­tion, poly­va­lence
  • Faire preuve de rigueur, d’adap­ta­tion, de dynamisme et de lead­er­ship
  • Intérêt pour les pro­jets col­lec­tifs et sol­idaires, les ques­tions urbaines, la par­tic­i­pa­tion citoyenne, les espaces alter­nat­ifs et hybrides.
  • Expéri­ence réussie de man­age­ment, coor­di­na­tion de pro­jet, ges­tion budgé­taire et recherche de sub­ven­tion

Candidature

 

Adress­er les can­di­da­tures (CV et let­tre de moti­va­tion) par mail à : rh@yeswecamp.org 

Yes We Camp s’en­gage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’é­gal­ité hommes-femmes et l’emploi des tra­vailleurs hand­i­capés.

Pho­tos : ©JadeCo­l­in­eaux