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Job filled

CDD, Foresta, Marseille

Responsable site / Coordination activités Foresta Publiée le 15.06.21

Projet

Le pro­jet Fores­ta a émergé en 2016 pour imag­in­er le devenir pos­si­ble d’un vaste ter­rain en friche depuis plusieurs dizaines d’années dans les quartiers Nord de Mar­seille.

Au cœur d’une démarche de fab­ri­ca­tion col­lec­tive, en parte­nar­i­at avec de nom­breux acteurs locaux, l’objectif de Fores­ta est d’impulser une dynamique d’un nou­veau genre pour pro­duire un lieu de vie, de mémoire, de pra­tiques cul­turelles et sportives, et d’activités péd­a­gogiques et pro­duc­tives.

Aujourd’hui le pro­jet se déploie avec la con­struc­tion pro­gres­sive d’un hameau (lieu d’accueil et de tra­vail), l’accueil sur site de por­teurs de pro­jets dans les domaines du plein air (agri­cul­ture, édu­ca­tion, camp­ing, sport …), le déploiement de parte­nar­i­ats autour de thé­ma­tiques diver­si­fiées et l’aménagement d’infrastructures pour le parc.

Durant l’été, la présence quo­ti­di­enne de pub­lic sur le site implique une atten­tion par­ti­c­ulière et une qual­ité d’ac­cueil ren­for­cée. Pour cette rai­son, YWC recrute pour la sai­son esti­vale un respon­s­able de site chargé de coor­don­ner les activ­ités et d’en assur­er le bon déroule­ment.

Missions

Coor­di­na­tion des activ­ités

En lien avec la respon­s­able de la pro­gram­ma­tion et le régis­seur général du parc : 

  • Coor­don­ner une équipe d’in­ter­venants de ges­tion du site (mem­bres de l’équipe et parte­naires extérieurs) : ges­tion et trans­mis­sion des plan­nings , for­mal­i­sa­tion et trans­mis­sion des process, com­mu­ni­ca­tion en amont aux dif­férentes par­ties prenantes.
  • Assur­er un suivi logis­tique et tech­nique des activ­ités : ges­tion du matériel, suivi des réser­va­tions des espaces disponibles, tenir les plan­nings, aide à l’installation tech­nique des inter­venants (ex : écran gon­flable ; sys­tème son).
  • Gér­er la buvette : gér­er les appros et le suivi des dépens­es et des recettes, assur­er la bonne trans­mis­sion et suivi des process mis en place, faire évoluer la carte et l’offre de la buvette en lien avec les dif­férents inter­venants.
  • Rela­tions avec le pub­lic : assur­er une fonc­tion de médi­a­tion pour trans­met­tre des infor­ma­tions sur le fonc­tion­nement quo­ti­di­en du site, répon­dre aux ques­tions des usagers, veiller au respect de la Charte du Parc Fores­ta (ex : ges­tion des déchets ; respects des ani­maux …).

Respon­s­able de site

En lien avec le chef de pro­jet et le régis­seur général du parc :

  • Garan­tir l’application des oblig­a­tions régle­men­taires (hygiène, sécu­rité des biens et des per­son­nes). 
  • être l’intermédiaire pour faciliter l’intervention des pom­piers ou de la police, en cas de besoin.
  • Faciliter les rela­tions et la com­mu­ni­ca­tion entre les por­teurs d’activités, les inter­venants ponctuels et le pub­lic.

Conditions

  • Fonc­tion : Respon­s­able de site / coor­di­na­tion des activ­ités
  • Type de con­trat : CDD
  • 39 heures par semaine, répar­ties sur cinq jours du mer­cre­di au dimanche, les horaires de tra­vail sont fixés en con­cer­ta­tion avec le chef de pro­jet.
  • Rémunéra­tion : 1776,66€ brut / mois + bonne mutuelle, prise en charge inté­grale du pass RTM et des repas du midi. 
  • 2 jours ½ ouvrables de con­gés payés par mois de tra­vail effec­tif.
  • Date de prise de fonc­tion : dès que pos­si­ble.
  • Date de fin : jeu­di 30 sep­tem­bre 2021.
  • Lieu : Parc Fores­ta, 20 boule­vard Mil­lie Math­ys, 13015 Mar­seille.

Profil

  • Poly­va­lence, recul, adapt­abil­ité,
    - Prag­ma­tisme, atti­tude opéra­tionnelle.
  • Expéri­ence de ges­tion de pro­jet, expéri­ence man­agéri­ale.
  • Com­préhen­sion des enjeux tech­niques de ges­tion d’un site (sécu­rité, amé­nage­ments, règles…).
  • Qual­ités rela­tion­nelles, écoute, bonne ges­tion du stress.
  • For­ma­tion aux pre­miers sec­ours.

Candidature

Adress­er les can­di­da­tures (CV et let­tre de moti­va­tion) par mail à : rh@yeswecamp.org.

Yes We Camp s’engage en faveur de la diver­sité cul­turelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des tra­vailleurs hand­i­capés.