Projet
L’Auberge marseillaise est un lieu hybride proposant la mise à l’abri de 60 femmes et enfants vulnérables dans un cadre capacitant. C’est un lieu de vie temporaire en co-construction avec les personnes hébergées, sur un principe d’accueil inconditionnel, tolérant et chaleureux, centré sur la qualité de vie et orienté vers la santé communautaire, le rétablissement et la réduction des risques.
Les objectifs généraux du projet sont les suivants :
- Soutenir l’accès au soin et au droit et prévenir les ruptures de parcours.
- Accélérer l’accès au logement.
- Permettre un temps de repos et de réflexion au projet de vie.
- Développer la capacité d’agir et favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Fluidifier les échanges entre les acteurs impliqués dans le consortium afin d’améliorer la
- prise en charge des publics vulnérables sur le territoire.
- Mutualiser des outils, des méthodologies, des ressources.
Ecosystème :
Un pilotage du projet porté par l’association YES WE CAMP et articulé avec le collectif de l’Auberge : Nouvelle Aube , JUST , SOS Femmes 13, L’Amicale du Nid, Habitat Alternatif Social et Marseille Solutions.
Une coordination du projet orchestrée à 3 + 1 :
- Coordination projet : pilotage sur site, animation collective et activation des usages.
- Coordination sociale : suivi équipe interdisciplinaire.
- Coordination médicale : suivi santé médecin + infirmier.e.
- Agora des femmes et cercle des enfants.
Missions
En trinôme avec les coordinateurs du site et le collectif de l’Auberge regroupant 7 structures pilotes, par délégation, vous aurez la responsabilité de la mise en oeuvre du suivi et du soutien des personnes accueillies, comme de la coopération au sein de l’équipe interdisciplinaire comprenant des professionnel.le.s du champ socio-sanitaire, dont des travailleurs.euses pair.e.s.
Vous serez un appui pour l’équipe dans l’approche globale de l’accompagnement des personnes hébergées, leur bien‑être sur ce lieu de vie et la réflexion sur leurs parcours et leurs projets.
Principes fondateurs
- Coopération, transversalité et prise de décision collégiale.
- Équipe interdisciplinaire, auto-support et partage des savoirs.
- Expérimentation sociale, principe itératif, tolérance à l’incertitude.
- Décloisonnement des pratiques, mixité des usages.
- Approche RDR, santé communautaire et empowerment.
- Principe d’action orienté sur l’évolution des pratiques, des représentations et la transformation sociale.
Tâches & Compétences
- Posture coopérative et aide à la prise de décision.
- Arbitrage des responsabilités et charges de travail partagées.
- Gestion des conflits, recadrage, appui clinique et technique à l’équipe.
- Mise en place des routines et planification : organiser les plannings de l’équipe, animer et
- conduire les réunions, planifier / coordonner les actions.
- Suivi des tâches, entrées / orientations / sorties : veiller à ce que l’information sur les
- modalités d’accueil soit respectée, à ce que les personnes soient accueillies dans les
- meilleures conditions prévues et résoudre les dysfonctionnements éventuels.
- Suivi des personnes accueillies : garantir la bonne coordination des parcours individualisés,
- programmer et co-animer, avec l’équipe, les entretiens de suivi.
- Recueil et écoute active des demandes des personnes accueillies et développement, avec
- celles-ci et l’équipe interdisciplinaire, de propositions de solutions les mieux adaptées.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Conditions
- Projet : L’Auberge marseillaise, 47 impasse du Docteur Bonfils, 13008
- Durée : CDD jusqu’à fin décembre 2021 +/- renouvellement
- Rémunération : à déterminer en fonction de l’expérience et de l’ancienneté
- Horaires décalés soir et week-end / au choix 32h (4 jrs / semaine) ou 39h (5 jrs / semaine).
- Employeur : H.A.S
Profil
- Expérience dans l’encadrement d’équipe et l’accompagnement de parcours socio-sanitaires (réseau partenaires).
- Connaissance et/ou expérience en RDR, santé communautaire, publics vulnérables.
- Sensibilité aux approches participatives & sociocratiques.
- Avoir un goût certain pour les approches alternatives et polyphoniques.
- Savoir être tempéré.e, capacités d’écoute et d’empathie.
- Être motivé.e et expérimenté.e en termes de savoirs expérientiels et/ou d’expériences professionnelles confirmées.
- Être en accord avec le principe d’évaluation de l’action.
- Avoir un intérêt à participer à la création et l’expérimentation d’un lieu temporaire et son développement.
Candidature
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à : contact@aubergemarseillaise.org avec en objet “candidature coordination sociale”.