[POSTE POURVU] Offre d’emploi – CDD 8 mois renouvelable – Chargée(e) des ressources humaines – Marseille

L’association Yes We Camp recrute à Marseille un.e chargé.e des ressources humaines en CDD de 8 mois renouvelable.

Nature du poste

  • Fonction : Chargé(e) des Ressources humaines
  • Type de contrat : CDD
  • Durée : 8 mois renouvelable en CDI
  • Période d’essai : 1 mois
  • Rémunération : 1738,54€ brut/mois + prise en charge du repas du midi et du pass RTM
  • Date de prise de fonction : dès que possible
  • Date limite de candidature : 10 mai 2019
  • Lieu : 16 rue Bernard du Bois 13001 Marseille
  • Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à : rh@yeswecamp.org

Description de la structure

Yes We Camp est un collectif pluridisciplinaire qui oeuvre, depuis 2013, à l’activation et la gestion coopérative d’espaces urbains vacants. Nous intervenons comme opérateur transverse et coproducteur, avec une capacité collective à concevoir, réaliser, animer, gérer et exploiter commercialement les sites investis. Aujourd’hui, l’équipe regroupe plus de quatre-vingts personnes basées à Marseille et à Paris qui partagent la même envie de contribuer au monde contemporain.

http://www.yeswecamp.org

Les objectifs

Le ou la chargé(e) des Ressources humaines prendra part à la gestion globale des ressources humaines de l’association, aussi bien sur les projets parisiens que marseillais. Il ou elle sera en relation avec le Coordinateur interne, la Responsable administrative et financière et le Comptable de l’association.

Détail des missions

  1. Assurer l’administration du personnel :
    • Coordonner la gestion administrative du personnel : ce volet comprend les aspects réglementaires (rédaction des contrats de travail, DPAE, etc.),  le suivi administratif des embauches et des départs, la mise à jour et l’archivage des dossiers des salariés,
    • Gérer la plateforme Payfit, solution de paie et RH,
    • Gérer les relations avec les partenaires sociaux (mutuelle, prévoyance santé, médecine du travail, la ligue de l’enseignement, sylaé): contrat et cotisations notamment,
    • Prendre en charge la déclaration des intermittents du spectacle via le GUSO,
    • Organiser les entretiens individuels annuels,
    • Accompagner les chefs de projet ou capitaines de Pôle à la préparation des entretiens d’embauche et y participer.
  • Etre le référent sur la gestion des ressources humaines de l’association: maîtriser le plan d’embauche, avoir une vision globale des RHs, être force de proposition dans l’amélioration des process (accueil, départ, quotidien),
  1. Veiller au respect des obligations légales (code du travail, règlement intérieur, DUER)
  2. Soutenir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
    • Suivi du plan de formation et des dossiers auprès de notre OPCA,
  • Suivi des candidatures (pré-tri, archivage).
  1. Soutenir le Comité Social et Économique

Profil

  • Rigueur et autonomie

Pour candidater, merci de d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avec pour objet de mail « candidature RH + NOM Prénom » à l’adresse suivante : rh@yeswecamp.org.